Carreras Profesionales en The Orchard
Únete a nuestro equipo
La música no tiene fronteras. En The Orchard somos un equipo global de personas diversas unidad por nuestro amor a la música.
Objetivos
The Orchard se compromete a acoger y elevar a los empleados, artistas, sellos discográficos y a todos aquellos a los que nos acercamos a través de la amabilidad, el respeto y la comprensión. Como empresa, estamos comprometidos con la justicia y la equidad social y racial. La música es poderosa. El poder conlleva responsabilidad.
Valores
Valores
Un lugar para crecer
Para artistas, sellos discográficos y empleados por igual, The Orchard es un lugar donde aportar ideas, artistas, música y crecer.
La diversidad alimenta la creatividad
Los momentos de innovación, creatividad e inspiración se producen cuando se juntan mentes diferentes. En The Orchard escuchamos tus ideas - y son importantes.
Somos gente de música
Con una amplia lista de sellos y artistas independientes de todos los géneros en todo el mundo, los Orchardites utilizan la creatividad, la tenacidad y la pasión para crear asociaciones duraderas con nuestros clientes e impulsar su visión empresarial.
Enfocado en el Creador
Valoramos la transparencia y abogamos por la flexibilidad como centro mundial de independencia creativa que da prioridad a los artistas.
La mejor tecnología de su categoría
Como industria, somos testigos de primera mano de cómo la tecnología ha cambiado nuestra forma de consumir música e interactuar con ella. The Orchard se fundó y sigue funcionando como una empresa musical impulsada por la tecnología con un profundo compromiso con la potenciación de los artistas y sellos independientes.
Enfoque loca, impacto mundial
Con más de 500 empleados en 45 ciudades y mercados en crecimiento en todo el mundo, capacitamos a nuestro equipo a nivel local para ser los expertos en su mercado a través de una lente global.
Conoce nuestro consejo
El Consejo para la Equidad y la Acción Progresista se formó para amplificar las voces de las personas de color, con un enfoque primario e inmediato en nuestros empleados negros. El Consejo desarrollará ideas, creará una caja de resonancia interdepartamental cohesionada y elaborará una hoja de ruta práctica para abordar la igualdad racial en la empresa, en el sector y en la sociedad en general.
